Kemmler Konzept

Das Kemmler Karriere-Konzept: „Internes Unternehmertum”

Entdecken Sie Ihre „unternehmerischen“ Potenziale. Bei Kemmler können Sie mitentscheiden wohin die Reise geht. Mitdenken und Weiterdenken ist erwünscht. 

Jeder Mitarbeiter  – vom Azubi bis zum Abteilungsleiter – kann seine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Jeder ist Teil des Ganzen und trägt zum Erfolg bei.

Kemmler Baustoffe versteht sich als „lernendes Unternehmen“ und ist offen für einen konstruktiven Dialog. Denn die Erfahrung zeigt: Die besten Ideen kommen immer aus den eigenen Reihen. Arbeitsabläufe optimieren, Potenziale konzentrieren... wer weiß, wie’s geht, weiß auch, wie es noch besser wird. 

Flache Hierarchie, klare Strukturen und gemeinsame Ziele: die Voraussetzung für gesundes Wachsen. Gerne greifen wir bei „Beförderungen“ auf „Eigengewächse“ zurück und fördern unseren Nachwuchs. Die Kemmler Akademie steht allen Mitarbeitern offen. 

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